§1
Członkowie ZNP zobowiązani są do brania udziału w posiedzeniach władz i organów, w skład których zostali wybrani.
§2
Członkowie zarządów, rad i komisji rewizyjnych informują odpowiednio prezesa lub przewodniczącego komisji rewizyjnej o planowanej nieobecności na posiedzeniu organu w skład, którego wchodzą.
§3
Prezesi ogniw organizacyjnych ZNP zobowiązani są powiadomić prezesa ogniwa wyższego szczebla o otrzymaniu długotrwałego zwolnienia lekarskiego lub urlopu za wyjątkiem urlopu wynikającego z organizacji roku szkolnego.
§4
-
Członkowie zarządów okręgów, zarządów oddziałów, rad zakładowych oraz prezesi ognisk mogą zostać zobowiązani do pełnienia dyżurów w siedzibie zarządów lub rad, których są członkami.
-
Wymiar i terminy pełnienia dyżurów ustala dany zarząd zgodnie z jego potrzebami.
§5
Członek ZNP zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w celu pełnienia funkcji w ZNP - zwany dalej oddelegowanym - zachowuje u pracodawcy uprawnienia wynikające z tytułu zatrudnienia w zakresie określonym przepisami prawa powszechnie obowiązującego.
§6
-
Oddelegowany zobowiązany jest do świadczenia pracy na rzecz ZNP w wymiarze 40 godzin tygodniowo w pięciodniowym tygodniu pracy.
-
Co najmniej połowa czasu, o którym mowa w ust. 1 powinna obejmować wykonywanie pracy w siedzibie zarządu lub rady.
-
Wymiar czasu pracy na rzecz ZNP prezesa nie korzystającego z oddelegowania ustala zarząd danego szczebla.
§7
Oddelegowanemu przysługuje w ciągu roku kalendarzowego urlop od pracy w ZNP w wymiarze 35 dni roboczych.
§8
W stosunku do oddelegowanych w niepełnym wymiarze, czas pracy na rzecz ZNP oraz urlop od pracy w ZNP obliczany jest proporcjonalnie do udzielonego zwolnienia.
§9
Urlop oddelegowanemu udzielany jest przez prezesa ogniwa wyższego szczebla według ustalonego wcześniej planu urlopu. Plan powinien być sporządzony w taki sposób, aby zapewniony był prawidłowy tok pracy danego ogniwa, szczególnie w okresie wakacji, zwłaszcza poprzez organizację dyżurów pozostałych członków zarządu.
§10
Oddelegowany może podjąć dodatkowe zatrudnienie tylko za zgodą prezesa ogniwa wyższego szczebla. Zgoda może zostać cofnięta w wypadku, gdy dodatkowe zatrudnienie koliduje z wykonywaniem powierzonych obowiązków.
§11
Zarząd okręgu oraz Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP prowadzi dokumentację osobową oddelegowanych w zakresie pełnionych przez nich funkcji.
§12
Oddelegowany przedkłada pracodawcy zwolnienie lekarskie, jednocześnie powiadamiając o tym zarząd lub radę wyższego szczebla.
§13
-
Pracę oddelegowanego po upływie połowy kadencji ocenia zarząd lub rada ogniwa, w którym pełni on funkcję.
-
Oceny, o której mowa w ust.1 bez względu na czas dokonuje się również na wniosek prezydium zarządu lub rady ogniwa wyższego szczebla.
-
Informację o wynikach dokonanej oceny przekazuje się zarządowi lub radzie wyższego szczebla.
§14
-
Za naruszenie postanowień niniejszego regulaminu prezydium zarządu lub rady ogniwa organizacyjnego wyższego szczebla może nałożyć na naruszającego następujące kary:
-
upomnienie,
-
naganę,
-
pozbawienie diety, o której mowa w regulaminie przyznawania diet i zwrotu kosztów,
-
złożenie wniosku do zarządu oddziału lub rady zakładowej o cofnięcie oddelegowania.
-
-
Od decyzji prezydium zarządu, o której mowa w ust. 1 przysługuje w terminie 14 dni odwołania do zarządu.
§15
Postanowień §10 nie stosuje się do oddelegowanych do pracy w radach zakładowych.
§16
Sprawy sporne wynikające z realizacji niniejszego regulaminu rozstrzygają właściwe prezydia zarządów ogniw wyższego szczebla.
/-/ Sławomir Broniarz
Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego
Regulamin przyjęty przez Zarząd Główny ZNP w dniu 19 czerwca 2007 r. na podstawie art. 12 ust. 2 Statutu ZNP.